Apple працює над новими iPhone SE та iPad
Apple Inc., нещодавно випустивши iPhone 16, готується анонсувати новий бюджетний телефон на початку наступного року разом із оновленими iPad. Повідомляє Марк Гурман.
Bloomberg – Технології
Apple AAPL.O звинуватили в новому судовому процесі в незаконному моніторингу особистих пристроїв і облікових записів iCloud своїх працівників, а також забороняли їм обговорювати свою зарплату та умови праці.
У скарзі, поданій у суд штату Каліфорнія в неділю Амаром Бхактою, який працює в сфері цифрової реклами для Apple, стверджується, що компанія вимагає від співробітників інсталювати програмне забезпечення на особистих пристроях, які вони використовують для роботи, дозволяючи Apple отримувати доступ до їх електронної пошти, бібліотек фотографій, здоров'я та ” розумний дім» та іншу особисту інформацію.
У той же час, як стверджується в позові, Apple вводить політику конфіденційності, яка забороняє співробітникам обговорювати умови праці, в тому числі зі ЗМІ, і брати участь у захищених законом викривачах.
Бхакта, який працює в Apple з 2020 року, каже, що йому заборонили розповідати про свою роботу в подкастах і дали вказівку видалити інформацію про його умови роботи зі свого профілю LinkedIn.
«Політика та практика стеження Apple пригнічує, а отже, і незаконно обмежує інформування працівників, конкуренцію, свободу пересування працівників на ринку праці та свободу слова», — йдеться в позові.
У заяві прес-секретаря Apple зазначено, що претензії в позові необґрунтовані та що її працівники щорічно навчаються щодо їхніх прав на обговорення умов праці.
«У Apple ми зосереджені на створенні найкращих продуктів і послуг у світі, і ми працюємо над захистом винаходів, створених нашими командами для клієнтів», — заявили в компанії.
Адвокати Бхакти також представляють інтереси двох жінок, які подали позов у червні, звинувачуючи Apple у тому, що вона систематично недоплачує жінкам у своїх інженерних, маркетингових і AppleCare підрозділах. Apple заявила, що налаштована на інтеграцію та справедливу оплату праці.
Apple також зіткнулася з принаймні трьома скаргами від ради з питань праці США, які стверджували, що вона незаконно перешкоджала співробітникам обговорювати такі питання, як упередження за статтю та дискримінація в оплаті праці один з одним і ЗМІ, включно з обмеженням використання ними соціальних мереж і програми для обміну повідомленнями Slack на робочому місці. Компанія заперечує правопорушення.
Новий позов було подано відповідно до унікального каліфорнійського закону, який дозволяє працівникам подавати до суду на своїх роботодавців від імені штату та залишати собі 35% від стягнених штрафів.
Репортаж Деніела Віснера в Олбані, Нью-Йорк, монтаж Алексії Гарамфалві та Білла Беркрота
Залишити відповідь