Старший дослідник даних (JHB Hybrid)

Навколишнє середовище:

Відіграйте вирішальну роль у забезпеченні прийняття рішень, що керуються даними, вдосконаленням програми та організаційним навчанням, оскільки ваш досвід як старший аналітик даних шукає програми підйому спільноти, що базується на Йобурзі. Роль буде зосереджена на підвищенні внутрішніх аналітичних можливостей, підтримці стратегічних уявлень та забезпеченню високоякісного управління та використання даних у всій організації та мережі. Успішний діючі повинні мати ступінь магістра в галузі освіти/психології/економіки або подібної дисципліни з 5 -річним досвідом аналізу даних, наукою про дані або пов'язаними з ними сферами та сильними кількісними та аналітичними навичками, включаючи кваліфікацію за допомогою Stata, R або SPSS, Power BI, Tableau та SQL.

Обов'язки:

Аналіз даних та генерація розуміння –

• Проаналізуйте дані, щоб створити діючі уявлення, які інформують стратегічні рішення та вдосконалення програм.
• Створіть, вдосконалюйте та підтримуйте використання інтерактивних інструментів інформаційних панелей та аналітики для вдосконалення прийняття рішень, керованих даними, в організації та мережі.
• Надайте статистичну методологію розробки та виконання експериментів, включаючи оцінки та дослідницькі проекти.
• Переконайтесь, що аналіз даних та розуміння узгоджуються з більш широкими стратегічними цілями, пов'язаними з результатами дітей та раннім навчанням.
• Підтримуйте петлі моніторингу та зворотного зв'язку в режимі реального часу, щоб забезпечити швидкі коригування та реагування на прийняття рішень.
• Визначте закономірності, тенденції та співвідношення даних для інформування адаптації та інновацій програми.
• Напишіть висновки у доступних та зрозумілих форматах для аудиторії різних технічних здібностей.
• Створіть інструктажі та звіти про розуміння для передачі ключових висновків та рекомендацій.

Підтримка організаційного навчання та адаптивної стратегії –

• Дозволити командам використовувати інформацію для навчання, вдосконалення програми та інновацій, включаючи швидкі експерименти.
• Спільно створюйте умови для швидкого навчання в мережі, ітеративних експериментів та колективного інтелекту.
• Перекладіть складні дані в діючі уявлення, пристосовані до різних аудиторій (наприклад, командних команд, лідерства, мережевих партнерів).
• Забезпечити навчання та створення потенціалу для зміцнення грамотності даних та покращення здатності організації займатися даними для стратегічного прийняття рішень.
• Тісно співпрацюйте зі старшим менеджером МЕЛ та командами -програмами та зовнішніми партнерами, щоб інтегрувати розуміння даних у дизайн та доставку програми.

Спільне розвиток програми досліджень та оцінки-

• Співпрацюйте з дослідницькою групою для розробки та впровадження стратегій досліджень та оцінювання.
• Спільно-концептуалізація та спільне створення досліджень та/або питань оцінки, досліджень та довідок.
• Забезпечте вклад у проект дослідження, аналіз даних та інтерпретацію.

Управління даними та забезпечення якості –

• Разом з командою SDI ввімкнути та координувати управління даними, включаючи доступність даних, доступність, доброчесність, якість (включаючи точність, послідовність та надійність), зручність, безпеку та відповідність регуляторних норм (у співпраці з ІТ та юридичними командами).
• Переконайтесь, що обробка та аналіз даних проводяться з високими етичними стандартами, захищаючи міркування про конфіденційність та власний капітал відповідно до значень програми.
• Проводити оцінки ключових активів даних та визначити потенційні ризики або прогалини, включаючи відображення процесів даних.
• Підтримуйте розробку та обслуговування метаданих для забезпечення узгодженості та надійності даних.
• Встановити системи для моніторингу гігієни даних, регулярних перевірок якості та вирішення розбіжностей у співпраці з ІТ -відділом.

Зовнішнє залучення та обмін знаннями –

• Підтримуйте підготовку даних та розуміння звітів про фінансування, заявки на вплив та пропагандистської діяльності.
• Відповідайте на запити місцевих та міжнародних дослідників та аналітиків.
• Займайтеся із зовнішніми партнерами для управління угодами щодо обміну даними та реструктуризацією відповідно до їх потреб.
• Контролюйте та оцініть роботу зовнішніх консультантів, де це необхідно.
• Представляйте програму на відповідних національних та міжнародних заходах для обміну розуміннями та знаннями.

Вимоги:

Кваліфікація –

• Мінімум ступінь магістра з питань освіти, психології, економіки, соціальних наук, статистики чи пов'язаної з ними сфери.

Досвід/навички –

• Щонайменше 5 років досвіду аналізу даних, науки про дані або пов'язаних з ними сфери.
• Сильні кількісні та аналітичні навички, включаючи знання статистичного програмного забезпечення (наприклад, Stata, R або SPSS)
• Відмінні знання та вміння працювати з базами даних SQL.
• Сильні роботи та теоретичні знання статистичних принципів, особливо стосуються проектування та запуску рандомізованих контрольних випробувань.
• Досвід роботи з інструментами візуалізації даних (наприклад, Power BI, Tableau).
• Перевірена здатність сприяти постійному вдосконаленню систем даних та генерації розумінь.
• Сильні навички спілкування та написання звітів із здатністю пояснювати складні дані не технічній аудиторії.
• Досвід управління та роботи з великими наборами даних та реляційними базами даних.
• Ознайомлення з управлінням даними, включаючи конфіденційність, відповідність та вимоги безпеки.

Бажано –

• Досвід роботи в соціальному впливу чи некомерційному контексті.
• Ознайомлення з програмним забезпеченням для опитування (наприклад, опитуванням) та CRMS (Microsoft Dynamics), а також Azure.
• Досвід побудови потенціалу використання даних та вдосконалення грамотності даних у командах.
• Досвід або ознайомлення з раннім навчанням, ЕКД, освітою, громадським здоров’ям.

Атрибути:

• Здатність працювати спільно та ефективно в міжфункціональному командному середовищі.
• Продемонстрована здатність розробляти та впроваджувати швидкі експерименти.
• Сильні стратегічні мислення та навички вирішення проблем.
• Поводиться довіреним: бути надійним, прийнятим, відкритим, конгруентним (тобто цілісністю).
• Навчання цікаво, в т.ч. дізнатися, як робити інакше –
• Чітка цікавість (задаючи питання, сумнівні припущення, роблячи інакше, пробують речі).
• Запис навчання.
• Відкритість до & апетиту до зворотного зв’язку.
  • Знайомство з та цікавістю щодо –
  • Соціальна шкала.
  • Системи, що займаються і думають.
  • Дизайнерське мислення та ітеративне дизайн.
  • Водіння, щоб досягти успіху.

Хоча ми дуже хотіли б відповісти на кожну заявку, якщо з вами не звертаються на цю посаду протягом 10 робочих днів, будь ласка, вважайте вашу заявку безуспішною.

Коментарі:

Подаючи заявку на роботу, переконайтеся, що у вас є мінімальні вимоги до роботи. ЄдинийГромадяни SA будуть розглянуті для цієї ролі. Якщо ви не перебуваєте в згаданому місці будь -якої з робочих місць, зауважте свої плани переселення у всіх заявах на роботу та листування. Подайте тут [URL Removed] Надішліть електронну пошту копію Word свого резюме на [Email Address Removed] і згадати довідковий номер роботи.

Бажані навички:

Дізнайтеся більше/Подайте заявку на цю позицію