Фолаймі Даоду, генеральний директор компанії Vault Hill та один з найвидатніших голосів Африки в штучному інтелекті (AI), блокчейн та занурювані технології, закликав африканські уряди, лідери приватного сектору та особистості сприймати AI як каталізатор економічної трансформації.
Даоду, який нещодавно був призначений головним стратегічним директором та членом правління Нігерії в Торгово -промисловій палаті Діаспори, поділиться своїми уявленнями щодо “AI та маркетингового робочого процесу: зрив або можливість” на конференції журналістів брендів, запланованих на 28 листопада, у Лагосі. В ексклюзивному інтерв'ю він обговорив можливості та виклики прийняття ШІ, порушення роботи, етики та того, що Африці потрібно зробити, щоб позиціонувати себе на майбутньому, орієнтованому на AI.
“Як і кожна основна інновація, AI має як позитивні, так і негативні сторони”, – сказав Даоду. “Уряди, роботодавці та новатори повинні відкрити свою думку на можливості, а також готуються до того, що може піти не так. AI тут, щоб залишитися, і ми повинні розібратися, як працювати з ним як співавтор”.
Читайте також: AI має потенціал для підвищення економіки нігерії на 20% – NITDA BOSS
За занепокоєнням, що AI може витіснити робочі місця, Даоду провів паралелі з третім та четвертим промисловими революціями, коли робітники, які колись вручну зібрали автомобілі, були змушені до підвищення кваліфікації, коли автоматизація перейняла. “Так, деякі робочі місця будуть застарілими, але саме тут пропаганда та освіта. Робітники повинні переживати, щоб залишатися актуальними. Наприклад, якщо AI дозволяє виконати за лічені хвилини, що раніше займало дні, завдання полягає в тому, як продуктивно використовувати ці додаткові години у вашій організації”, – пояснив він.
Даоду вважає, що відповідальність за підвищення кваліфікації ділиться між урядом, роботодавцями та особами. “Уряд – це сприяння, але остаточна відповідальність покладається на осіб. Інтернет демократизував навчання; ви можете здобути нові навички протягом днів чи місяців. Це потребує дисципліни, але зміни повинні почати з нас”, – зазначив він.
Він також підкреслив етичні проблеми навколо ШІ, закликаючи прозорість, коли використовується вміст, що генерується AI. “Якщо ви використовуєте AI для створення роботи, приписуйте її. Етику, юридичні рамки та інтелектуальна власність повинні сприйматись серйозно для побудови довіри”, – сказав він.
За вартістю прийняття ШІ, Даоду визнав, що це може бути дорогим, з проведенням витрат для малого бізнесу становить від 1000 до 10 000 доларів щорічно. “Це не для” маленьких хлопців “, але переваги переважають витрати. Окрім інструментів, бізнес повинен інвестувати в конфіденційність даних, хостинг та безпеку”, – сказав він.
Прочитайте також: Розпакування прихованих ризиків AI в Африці: Посібник директора правління
Daodu визначив виробництво та логістику як промисловості, які, швидше за все, стикаються з порушеннями після масштабів впровадження AI. Він закликав роботодавців запустити конскізингу своєї робочої сили, щоб мінімізувати соціальні потрясіння.
Генеральний директор додав, що Африка повинна ставитися до ШІ з такою ж терміновістю, яку він колись ставився до мобільної телефонії. “Африка може знову стрибнути. Кенія, Руанда та Нігерія вже мають стратегії AI. Тепер нам потрібні навмисні інвестиції, можливість виконання та сміливе лідерство, щоб зробити його реальним”, – сказав він.
Даоду, який був єдиним нігерійським, обраним Фондом майбутнього Дубая в 2024 році, який працював над стратегіями для наступного десятиліття Дубая, зробив висновок, що африканські лідери повинні повністю прийняти технології через просування, яке вона може принести. “Їм потрібно розширити свої команди, експериментувати та побудувати для молоді, яка буде вести завтра”, – закликав він.
