Зрівнюючи 4,7 години, втрачені щотижня, значний розрив у навичках даних безпосередньо впливає на здатність Великобританії будувати основи, необхідні для використання AI. Без працівників, кваліфікованих у структуруванні, візуалізації та ефективному аналізі даних, інвестиції AI компанії будуть намагатися здійснити. Ключові висновки включають:
-
Більше половини працівників борються з тим, щоб зробити аналіз даних більш ефективним (54%), і майже половина не має навичок візуалізації даних (49%) та використання даних для розповіді історії (48%).
-
Сектори, які найбільше постраждали від розриву в навичках даних, – це охорона здоров'я, захист та продукти харчування та напої, витрачаючи 41,2%, 38,8% та 38% свого часу, працюючи з даними, неефективно втрачаючи відповідно 35, 35 та 40 днів продуктивності.
-
Інші ключові сектори промислової стратегії також відстають: фінансові послуги втрачають 32,5% (25 днів), а цифрові та технології втрачають 32% (22 дні).
Дані ONS показують, що понад вісім мільйонів працівників Великобританії працюють у інтенсивних галузях знань, таких як професійні послуги, фінанси та інформація та комунікації, які сильно піддаються перебоям даних та ШІ. Вартість втраченої продуктивності для британських компаній може бути приблизно 61,94 мільярда фунтів щорічно (на основі середньої зарплати в розмірі 65 428,48 фунтів на рік для інтенсивних секторів знань).
Тим часом прийняття AI залишається низьким, незважаючи на те, що мільярди вилилися в генеративні технології AI з моменту запуску Chatgpt, з МакКінсі, що всього 1% компаній перебувають у погашенні AI. Дані мультиверси підтримують це: Лише 6% працівників активно шукають шляхи вдосконалення процесів у ролі з ШІ.
Робітники оцінюють, що вони можуть підвищити свою ефективність на 38%, використовуючи AI, якщо вони оснащені правильними навичками. У звіті показано, що навички ШІ, необхідні для успіху, швидко розвиваються поза базовою оперативною технікою, але робоча сила Великобританії намагається розвивати ці можливості наступного покоління:
-
23% співробітників використовують генеративні інструменти AI, такі як Chatgpt у своїх ролях, тоді як 95% працівників оцінили себе як “NO або базові” навички Microsoft Copilot.
-
41% визнають, що їм не вистачає навичок визначити, де AI може додати цінності бізнесу.
-
38% не в змозі оцінити нові випадки використання або впроваджувати практику для забезпечення справедливості та прозорості в алгоритмах AI.
Еуан Блер, засновник і генеральний директор Multiverse, каже: “Розмова повинна перейти від” Що може зробити AI? ” “Що може зробити наш народ із AI?”.
Незважаючи на значні прогалини в навичках, у звіті знаходить робочу силу, мотивовану на Upskill. 91% працівників заявили, що хочуть вдосконалити свої навички ШІ, 64% посилаються на бажання зрозуміти потенціал AI та 22% бажають забезпечити майбутні кар'єрні можливості.
Rtih ai в роздрібних нагородах
Наша сестра назва, RTIH, організатор галузі, що веде Rtih Innovation Awardsгордо приносить вам перше видання Rtih ai в роздрібних нагородахякий зараз відкритий для записів.
Коли ми спостерігаємо революцію цифрової трансформації по всіх каналах, інструменти AI переробляють гру Omnichannel – від персоналізації досвіду клієнтів до оптимізації запасів, виявлення розуміння поведінки споживачів та вдосконалення людського елемента бізнесу роздрібної торгівлі.
Оскільки 2025 рік стане роком, коли AI та особливо Gen AI позбавляють “сильно розбитого” тегу та вбудовуються в роздрібні бізнес -процеси, наші нещодавно запущені нагороди відзначають глобальні інновації технологій у швидкому переміщенні світу Omnichannel та отримані користь для роздрібних торговців, покупців та працівників.
Нашими переможцями 2025 року будуть ті компанії, які не лише визнають потенціал ШІ, але й роблять його корисним у повсякденній роботі – внаслідок чого більше ефективності та інновацій у всіх сферах.
Переможці будуть оголошені на вечірній події в Барбікані в Центральному Лондоні в середу, 3 вересня.
Це розпочнеться з прийому напоїв у приголомшливому Консерваторіяпісля чого триває їжа на три курси та церемонія нагородження вСадова кімната.
Будь ласка, напишіть нашому редактору Скотту Томпсону, якщо у вас є якісь питання або вам потрібна додаткова інформація: scott.thompson@retailtechinnovationhub.com
Ключові дати 2025
П’ятниця, 18 липня: термін вступу
Вівторок, 22 липня: фіналісти 2025 року розкрили
Середа, 23 липня – п’ятниця, 8 серпня: судження про дні
Середа, 3 вересня: переможці оголосили на церемонії RTIH AI 2025 RTIH, що відбудеться в Барбікані в центральному Лондоні.