Verix – це новаторська платформа аутентифікації та перевірки, що працює на блокчейн та генеративного AI (Genai). Pulse 2.0 опитував співзасновника Verix та генерального директора Кіртіги Редді, щоб дізнатися більше про компанію.
Фон Кіртіги Редді
Не могли б ви розповісти мені більше про свій досвід? Редді сказав:
«Я в душі будівельник. Мене керує мантра: “Коли бізнес досягає успіху, життєдіяльність процвітає”. “
«Моє перше десятиліття будівлі було на інженерній стороні в Silicon Graphics Inc. (SGI), високоефективній обчислювальній компанії. SGI забезпечив трансформаційний прогрес, як проект геному людини, приземлення на Марсі та створення парку Юрського періоду ».
«Після здобуття MBA в Стенфордській бізнес -школі, моє наступне десятиліття будівництва було з боку бізнесу. Я був першим працівником META в Індії та керуючим директором Facebook India та Південної Азії більше шести років ».
«Я створив один із глобальних операційних центрів у Facebook, який обслуговує понад 3B людей, побудував бізнес з малого середнього підприємства в Азіатсько -Тихоокеанському регіоні та допоміг бізнесу Індії досягти сотень мільйонів щорічних доходів. Це було трансформаційно відігравати центральну роль у країні, що йде цифровим та мобільним. Моя подальша роль у Facebook як керуючи глобальним партнером та ринками, що розвиваються, ведуть для глобальних рахунків, орієнтованих на ринки, що розвиваються та зростають, включаючи Мексику, Бразилію, Індонезію, Південну Африку та Близький Схід ».
«Я пропустив етапи будівлі та масштабування та перейшов на інвестиційну сторону. Я був першим жіночим інвестиційним партнером у фонді Softbank Vision, з 130 млрд. Дол. США+ активів, що знаходяться під управлінням. Я очолив близько 1 мільярда доларів нових інвестицій у швидкості, що швидко розвиваються, такі як Web3, Metaverse, Gaming, Quantum Computing, виробництво добавок, психічне оздоровлення та підприємство, із загальним портфелем 5 млрд доларів+. Я працював в Інвестиційному комітеті з питань, що є глобальним прискорювачем для геніальних компаній, очолюваних недостатньо представленими засновниками ».
«Моє нинішнє десятиліття стосується підприємництва з Verix, стартапом, що фінансується підприємствами, що визначає галузевий стандарт для перевірки в цьому віці цифрової трансформації та ШІ. Наші клієнти варіюються від Big Tech до нагородження організацій та некомерційних організацій – включаючи Netflix, Amdocs, Glider.ai, нагороди Стіві та місце для читання. ”
«Я перебуваю в опікунській раді в університеті Сіракузи і обіймав посаду голови правління управління бізнес -шкіл Стенфорда. Я також працював у кількох державних, приватних та некомерційних радах, включаючи Раду директорів Wework (NYSE: We), до якої я приєднався до частини повороту бізнесу, Fungible (придбаний MSFT) та Консультативної ради в Індії в Індії “.
Формування компанії
Як зійшла ідея для компанії? Редді поділився:
«Мій співзасновник, Саураб Доші, і я знав один одного вже більше десяти років. Saurabh приєднався до Facebook як керівник медіа та розваг, коли ми ще працювали з бізнес -центру і навіть не мали власного офісу! Саураб швидко піднявся у Facebook і продовжив вести статут на Азіатсько -Тихоокеанському рівні ».
«Ми підтримували зв’язок протягом багатьох років, коли я переїхав назад у Facebook США і перейшов до Softbank. Одна з наших регулярних розмов про підйом стала сеансом мозкового штурму про ШІ, блокчейн та майбутнє. Дуже скоро це призвело нас до рішення розпочати нашу компанію. Оригінальним баченням було вирішити монетизацію творця за допомогою технології AI та блокчейн. Ми хотіли використовувати аутентифікацію цифрових активів з підтримкою блокчейн для відстеження власності незмінним, постійним способом ».
«Спочатку ми завантажились, а потім підняли перевищили 8 мільйонів доларів насіннєвого раунду від інституційних та ангельських інвесторів на перший план перехідних технологій. Незабаром після запуску нашого продукту ми побачили вхідні потягу від корпоративних клієнтів, які хотіли, щоб ми були їхніми партнерами з перевірки та автентифікації для нагород, сертифікатів, навичок, доказів роботи, досягнень тощо. Ми повністю покладалися на підприємство влітку 24 року і в захваті від трансформаційного впливу, який ми робимо на відновлення довіри та прозорості в цьому світі глибоких підробки та ШІ “.
Улюблена пам’ять
Яка ваша улюблена пам’ять, яка працює для компанії досі? Редді відбився:
«Рейтинг 5 з 5 в опитуванні успіху клієнтів у кінці кварталу в межах розмірів, таких як, наскільки добре ми задовольнили потреби наших клієнтів, і якщо вони порекомендують нам ще раз. Для мене наш рейтинг свідчить про нашу здатність обслуговувати великі, незадоволені потреби! “
Основні продукти
Які основні продукти та функції компанії? Редді пояснив:
“У епоху ШІ компанії використовують платформу Verix, щоб гарантувати справжність речей, які найбільше мають значення – включаючи навички, нагороди, досягнення, сертифікати, квитки, продукти чи вміст”.
«Працюючи від Blockchain Technology та Genai, Verix дозволяє організаціям безперешкодно керувати робочими процесами аутентифікації та перевірки. Ключові функції включають:
– Можливість без особливих зусиль створювати сертифікати blockchain за допомогою AI, шаблону, власних елементів брендингу та навіть відео та анімації
– Ви також можете приєднати власні відео, вміст або доступ до спільноти для додаткової залучення
– миттєвий обмін у соціальних мережах для сприяння досягненню як одержувача, так і бренду компанії
– Якщо одержувач набуває додаткових навичок, курсів чи досягнень, сертифікат “Живий” може змінюватися, а також відображати зростання
– Повний набір інструментів аналітики, щоб ви знали, хто викуповує сертифікати, претендуючи на нагороди та ділиться на LinkedIn
Verix також забезпечує безпеку та миттєву перевірку blockchain – навіть якщо сертифікат надрукований. “
Еволюція технології компанії
Як розвивалася технологія компанії з моменту запуску? Редді зазначив:
«Віртуальність була задумана як платформа, яка зробила цифрове створення та м'ята швидкою, легкою та інтуїтивно зрозумілою для творців. Однак, коли сприйняття технології blockchain змінювалося, і ми помітили, що підприємства бачили неймовірну цінність на платформі для додатків, де безпека, довіра та перевірка є важливими, ми змінили наші цілі та ресурси, щоб максимізувати цей новий фокус на бізнес-бізнес-і наша нова платформа Verix народилася ».
“Нам довелося суттєво інвестувати в наші можливості дизайну та створення AI, відповідність підприємств, аналітику та інтеграцію з робочими процесами підприємства (наприклад, інтеграція Salesforce)”.
“Ми також працювали над тим, щоб стати мультифабрикою і в даний час живуть на багатокутнику та скелі”.
“Зміни вимагали освіти на ринку-переміщення громадськості за межі оригінального бачення та перестановки платформи, щоб запропонувати змістовні, захисні майбутні рішення для перевірки доказів роботи, майстерності, повноважень, нагород та продуктів”.
Історії успіху клієнтів
Запитав Редді про історії успіху клієнтів, він підкреслив:
«Деякі з наших найважливіших етапів походять від ключових партнерських відносин, які демонструють трансформаційну силу блокчейна та AI у перевірці та довірі. Одним із прикладів є наша співпраця з Amdocs, де ми інтегрували сертифікацію, що підтримується блокчейном, у їх відділ кадрів. Це дозволило Amdocs видати перевірені сертифікати на досконалість, інновації та навички, орієнтовані на людину, посилюючи їх відданість відзначенням справжності та творчості у світі, що все більше формується AI. Більше половини одержувачів претендували на свої нагороди за перші 48 годин, з яких 80% ділилися на LinkedIn. “
«Видатним успіхом стала наша робота з Персією, однією з найбільших футбольних команд Азії. Ми спочатку допомогли їм запустити картки гравців та ігри, але з тих пір наше партнерство розвивалося, щоб включити впорядкування реєстрації подій Esports через значки Verix, приносячи значний дохід для команди ».
«Tie, найбільша у світі організація, орієнтована на підприємництво, також прийняла версі, щоб випустити значки стартапів та забезпечити доступ до ексклюзивних когортних заходів. Компанія розширила використання нашої платформи для значок відвідувачів, доповідачів, волонтерів та суддів на своїх глобальних конференціях, підкреслюючи пристосованість наших рішень у різних секторах ».
“Інші помітні приклади включають автентифікацію” Гра Thrones Thrones Limited Edition “Індрі, голосування та значки Ewow для голосування та переможців” Жінок у хмарних гіннеса “та” Азіатські нагороди Академії “(AAA), де були введені автентичні цифрові нагороди поруч із знаковими престижними золотистими статутами”.
«На сьогоднішній день Verix був прийнятий понад 200 підприємствами та використовується понад 200 000 користувачів у понад 100 країнах. Наша платформа широко використовується для нагород працівників, підвищення кваліфікації робочої сили, автентифікації продуктів та багатьох більш критичних областей, що відображає зростаючий глобальний попит на безпечні, прозорі процеси перевірки та нашу перевірену здатність задовольнити цей попит. Ці історії успіху підкреслюють універсальність нашої платформи та демонструють, як Verix встановлює галузевий стандарт для майбутнього довіри та перевірки в галузях ».
Фінансування
Запитавши Редді про деталі фінансування компанії, вона виявила:
«Ми зібрали 8 мільйонів доларів фінансування насіння та мали подальше фінансування, взявши нас до восьми цифр. Наш раунд фінансування насіння очолили Blockchange Ventures, за участю Polygon Ventures, F7 Ventures, Micron Ventures, Ocean Ventures, ф'ючерсного фонду Neythri, Carolyn Everson, Randi Zuckerberg, Nusier Yassin, Nikki Farb та Stacy Brown-Philpot ».
Майбутні цілі
Які деякі з майбутніх цілей компанії? Редді підкреслив:
«Ми плануємо розширювати інтеграції підприємств та нові випадки використання, такі як значки організації членів. Наприклад, Tie Silicon Valley, частина найбільшої у світі некомерційної організації, орієнтованої на підприємництво, знаходяться на кожному з членів її чартерів, а цифрові перевірені значки використовуються для вступу на події IRL. Вони також використовуються для відстеження взаємодії в режимі офлайн та в Інтернеті ».
«У нас також триває кілька великих ініціатив конфіденційного партнерства, кожна з яких змінює траєкторію для обслуговування споживачів, галузь та версі. Слідкуйте за додатковою інформацією про них, коли вони розгортаються ».
Додаткові думки
Будь -які інші теми, які ви хотіли б обговорити? Редді зробив висновок:
«
“У нас є 5% таланти в різних функціях і маємо команди в семи країнах та великих містах, включаючи США, Великобританію, Індію, Дубай, Філіппіни, Індонезію та Перу”.
✓ Поділіться: