Роль та команда
У 2025 році і далі ми прагнемо розвивати наші контент -стратегії, подвоєння створення інноваційного та захоплюючого вмісту, який радує наших клієнтів радісними, надихаючими та захоплюючими моментами під час з'єднання з нашою платформою.
Хоча ми продовжуватимемо успіх у своїх функціональних обіцянках клієнтів (вибір та зручність), нам потрібно подальше розвивати та інвестувати в творчі та емоційні драйвери (натхнення та особиста актуальність).
Роль голови творчого напрямку є ключовою в цій еволюції. Зокрема, цей лідер буде:
-
Встановіть творчий напрямок для досвіду вмісту Заландо та виховуйте яскраву творчу культуру в багатьох командах, що використовують та посилюють ДНК бренду Zalando.
-
Наша місія полягає у розробці творчих стратегій та рішень, які мають високу видимість та значний позитивний вплив на Заландо – як у сприйнятті бренду, так і залучення клієнтів.
-
Принесіть єдиний творчий напрямок у різних творчих командах, які сприяють або впливають на змістовну стратегію та створення Заландо.
Крім того, ця роль буде відстоювати інноваційні, керовані технологіями та керовані даними, контент-стратегії та методи створення.
-
Роздайте можливість командам Zalando для покращення співпраці, інновацій та підвищення творчої якості та послідовності в умовах вмісту B2C та B2B.
-
Це включає запуск великомасштабних партнерів-партнерів, покращення нашого досвіду вмісту пропозицій та підняття наших сторінок деталей продукту, щоб краще надихнути та інформувати наших клієнтів.
-
Сюди також входять інтерактивний досвід контенту, персоналізовані рекомендації, програми AR/VR та інноваційні формати вмісту Create LED в декількох точках дотику та моментів у подорожі клієнтом.
Глава творчого напрямку передбачається як творчий прозорливий та новатор, який штовхає межі.
-
Насолоджуйтесь зануренням у дизайн та виконання, будьте схвильовані амбітними творчими брифсами та неоднозначними вихідними точками та володієте винятковими навичками спілкування для ефективного інтерфейсу, впливу та співпраці на всіх рівнях Заландо.
-
Хоча ми сприймаємо неоднозначність як каталізатор творчості, ми також надаємо підтримуючу рамку та доступ до ресурсів, щоб допомогти орієнтуватися на складні проблеми.
-
Продовжуйте еволюціонувати та зміцнювати творчість Заландо (новий стиль розваг)
Цей лідер матиме великий досвід провідних та наставницьких творчих команд, а також надає творчі вказівки та напрямки для міжфункціональних команд, що беруть участь у створенні контенту та стратегії в середовищі моди та способу життя.
Що б ми хотіли, щоб ти робив (і любити робити)
-
Працюйте з лідерством та командами, щоб проконсультуватися з можливостями співпраці та оцінити потенційний вплив.
-
Очоліть розробку творчих рішень та керуйте стратегічним інструктажом та виконанням, необхідним для демонстрації впливу на ринку та галузі.
-
Ефективно повідомляти творчі стратегії творчим командам та надати конструктивні відгуки про проекти (наприклад, активації та поза межами місця, масштабні кампанії, культурні моменти).
-
Ваша робота суттєво вплине на стратегічні інвестиції, творче виконання, організаційні структури, розподіл ресурсів, пріоритети продукту, напрямок бренду, стратегії виходу на ринок тощо.
-
Ви сміливі та поза коробкою у своєму творчому мисленні, але прагматичні у розробці та виконанні рішень.
-
Ви новатор, який охоплює технології та інновації, і ви можете надихнути цей ентузіазм в інших.
-
Ви є уважним слухачем із перевіреною здатністю перетворювати випадки використання бізнесу з високими ставками на переконливі та диференціювальні можливості побудови бренду.
-
Ви маєте можливість посилити свій вплив та навички через інших.
-
Ваш доказ концепції розроблений для інтеграції в бізнес, продукт та творчі процеси.
-
Використовуйте креативні стратегії для вивчення непомітних творчих територій.
-
Провідні та проводять творчі дослідження, включаючи розробку та передачу практичних наслідків для керівництва вищого керівництва.
-
Наставник та розвиток молодших творчих команд та дизайнерів.
-
Розробити нові повторювані творчі стратегії та вказівки, які можна використовувати в різних командах, включаючи ті, що знаходяться поза основним творчим відділом.
-
Визначте та відслідковуйте ключові показники ефективності (KPI) для вимірювання успіху творчих ініціатив, таких як залучення бренду, коефіцієнт конверсії, показники задоволеності клієнтів та загальна ефективність кампанії. Використовуйте аналіз даних та звітність для моніторингу прогресу та інформування майбутніх стратегій.
Ми хотіли б познайомитися з вами, якщо
-
10+ років професійного творчого досвіду в творчій індустрії, що має 5+ років управлінського досвіду.
-
Вирішення проблем, який розуміє складності сьогоднішнього вмісту/медіа/маркетингового ландшафту та визначає прогалини на ринку.
-
Можливість та хвилювання для побудови відносин з нуля та впевнено спілкування з C-Suite, навігацією складних екосистем зацікавлених сторін, з уважним поглядом на бюджети та цілісне планування.
-
Сильна здатність розуміти та інтерпретувати дослідження (як кількісні, так і якісні) та перекладати необроблені дані в діючі стратегічні рішення з використанням власних підходів.
-
Емпатія: активно ставиться до взуття інших, щоб переконатися, що ми правильно представляємо відповідні та досяжні рішення правильним людям.
-
Виняткову комунікацію, презентацію та міжособистісні навички, що мають можливість ефективно передавати складні творчі стратегії як експертній, так і неекспертичній аудиторії, а також вести стратегічні розмови з зацікавленими сторонами на всіх рівнях.
-
Сильний креативний досвід з перевіреною здатністю керувати результатами.
-
Практичний досвід роботи з цифровими форматами, контентом та кампаніями, розробкою нових ідентичностей бренду та механізмів генерації попиту.
-
Здатність процвітати в швидкоплинному бізнесі.
-
Виставки високого творчого судження.
-
Поход глибоко, вважає великим і має сильні переконання.
-
Докази руху позитивного впливу.
Наша пропозиція
Заландо надає цілий ряд переваг, ось огляд того, що ви можете очікувати. Попросіть свого партнера з придбання талантів дізнатися більше про те, що ми пропонуємо.
-
Програма акцій працівників
-
40% знижки на моду та косметичні товари, що продаються та постачаються Заландо, на 30% Lounge від Zalando, знижки від зовнішніх партнерів
-
2 платні волонтерські дні на рік
-
Гібридна робоча модель з до 60% віддаленим на тиждень, фактична практика вирішує кожну команду, щоб найкраще підтримати свою співпрацю
-
Робота з -за кордону до 30 робочих днів на рік
-
27 днів відпустки на рік, щоб розпочати штатні працівники
-
Доступна допомога (за умови попередньої угоди)
-
Сімейні послуги, включаючи консультації та підтримку
-
Варіанти здоров'я та добробуту (включаючи Wellhub)
-
Доступна підтримка психічного здоров’я та навчання
-
Проведіть свою розробку через нашу навчальну платформу та дворічний огляд
Включно за дизайном
У Заландо наше бачення полягає в тому, щоб стати провідною загальноєвропейською екосистемою для електронної комерції моди та способу життя-такою, що включає дизайн. Ми оцінюємо лише кандидатів на основі кваліфікацій, заслуг та потреб бізнесу. Ми вітаємо заявки від людей усіх гендерних ідентичностей, сексуальних орієнтацій, особистих виразів, расових ідентичностей, етнічних груп, релігійних переконань та статусів інвалідності. Ми хочемо лише знати, чому ви чудово підходить для цієї ролі, тому, будь ласка, уникайте включення своєї картини, віку та сімейного стану у своєму резюме.
Ми хочемо надати вам чудовий досвід кандидата. Будь ласка, не соромтеся повідомляти нас про будь -які житлові приміщення, щоб ми могли найкращим чином підтримати та допомогти вам протягом усього процесу найму.
Флавіо Стелла
[email protected]