Dayforce оголосив про розширену співпрацю з Microsoft, щоб інтегрувати агентів Dayforce AI у щоденні ділові робочі процеси через людські ресурси, заробітну плату та операції.
Dayforce описує свою платформу як єдину програму, побудовану повністю на Microsoft Technologies, включаючи Microsoft Azure, Microsoft Power BI, Microsoft Entra ID, Microsoft Teams та .NET. Ця архітектура призначена для того, щоб організації могли досягти більшої сумісності між системами, забезпечити більш швидке вдосконалення продукту та збільшити рентабельність своїх інвестицій у продукти Microsoft.
В даний час багато організацій покладаються на підвищення ефективності та забезпечення вдосконаленого досвіду працівників, зберігаючи довіру до використання ШІ на роботі. Dayforce зазначає, що HR, заробітна плата та інше бізнес -програмне забезпечення часто існують у силосах, що призводить до роздроблених робочих процесів та ручних процесів для працівників та менеджерів.
Інтеграція з студією Copilot
Інтеграція використовуватиме Microsoft Copilot Studio, приводячи спеціальні та персоналізовані агенти AI безпосередньо в платформу Dayforce. Цей підхід спрямований на об'єднання HR, заробітної плати та він обробляє єдиний, згуртований досвід. Нові агенти AI матимуть безпечний доступ до цілого ряду даних робочої сили, таких як деталі працівників та розуміння заробітної плати, у звичних робочих умовах користувачів.
“Використовуючи повну потужність Microsoft Technology Stack, Dayforce переосмислює, як організації розблокують цінність зі своїх технологічних інвестицій – звільняючи працівників, щоб зосередитись на роботі, яку вони справді мають на меті зробити”, – сказав Джо Корнгібел, головна стратегія, продукт та технології в Dayforce. “Разом з Microsoft ми надаємо розумніший, більш безпроблемний досвід, який покращує щоденний потік роботи, дає змогу лідерам автоматизувати з упевненістю, і з'єднує людей та дані способами, що сприяють значущому впливу”.
За даними Dayforce, платформа дозволяє організаціям повністю розширювати та налаштувати робочі процеси за допомогою агентів AI. Ці агенти можуть бути побудовані та розгорнуті за допомогою API Dayforce та Microsoft Copilot Studio, щоб допомогти впорядкувати процеси, спростити прийняття рішень та підвищити продуктивність.
Інтеграція також підтримує безпечну сумісність. Організації можуть підключитися до сторонніх додатків та приймати протокол контексту моделі (MCP), забезпечуючи плавний обмін даними та автоматизацію робочого процесу в їхніх бізнес-додатках. Постійні робочі процеси можуть бути об'єднані, що дозволяє, наприклад, ІТ-менеджерам розробляти агентів, які відповідають на запитання щодо політики або представляють інформацію про робочу силу та заробітну плату безпосередньо в інструментах Microsoft.
Перспектива Майкрософт
“Our strengthened collaboration with Dayforce combines the global scale, security, and performance of Microsoft Azure with Dayforce's AI-powered innovation to solve workforce challenges in new ways. We're enabling mission-critical workloads while accelerating innovation – helping organisations move faster, empower employees, and thrive in a new era of work,” said Mark Russinovich, CTO, Deputy CISO, and Technical Fellow of Microsoft Azure. “Разом з Dayforce ми пропонуємо надійні рішення AI на безпечному, масштабованому хмарному фундаменті, який спричиняє реальні результати для організацій та людей, які змушують їх працювати”.
В рамках нової інтеграції агенти AI можуть бути створені для цілого ряду завдань, таких як впорядкування повторюваних HR та заробітної плати заробітної плати або надання підтримки рішень менеджерам. Розробляючи ці рішення на одній платформі, Dayforce має на меті зменшити потребу в декількох модулях та інтеграції, що потенційно спрощує розгортання та обслуговування для своїх клієнтів.
Dayforce зазначає, що платформа призначена для організацій, які прагнуть, за словами, “максимізувати вартість своїх інвестицій в технології”, пропонуючи можливості розширення, безпеки та об'єднання оперативних робочих процесів. Метою є спрощення того, як працівники взаємодіють із HR та системами оплати праці, а також наділення можливостей лідерам до впевненого автоматизації бізнес -процесів.
